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【金宝搏188手机端】青创大赛让青年创新创造驶上快车道

作者:金宝搏188手机端

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青年创新大赛让青年创新创意走上快车道。“真没想到,我的小爱好不仅能发展成自主创新创业项目,还能拿奖。”抚摸着办公室里沉甸甸的金质奖杯,中铁南宁局集团有限公司铁路旅行社业务员刘璐还是觉得不可思议。2020年11月,热爱拍摄抖音视频的刘璐和她的同事们参加了第三届“青年创意先锋”创新效果大赛“动姐带你去旅行-抖音创意效果推广”项目。

,并最终获得金牌。“青年创意先锋”创新效率大赛是中铁南宁局集团有限公司(以下简称“南宁局集团公司”)面向青年员工开展的示范性、导向性创新效率大赛。春夏之交。

,比赛的帷幕拉开。数千名铁路青年带着自主创新项目赶来听闻。他们经历了全海选、线上评审、系统推广和现场总决赛四个日程。

直至最终评选出金、银、铜奖、优秀个人奖和创新成果奖。自2018年起,大赛已连续举办3届,为青年员工搭建创新思想交流、创新成果展示的平台。“我们集团公司的年轻人约占员工总数的40%,他们的成长和进步对企业的发展非常重要。”南宁局集团公司团委书记杨婷说。

人才队伍建设需要青年人施展才华的舞台,营造追赶超越的氛围。青少年需要学习技能,为青少年搭建施展才华的舞台。

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“许多年轻工人仍在等待和观望。”南宁局集团团委宣传部部长温玉杰回忆说。为充分调动员工积极参与,南宁局集团公司团委做了顶层设计,出台了优化组织方案。基层团体组织将进行宣传启动,逐级组织比赛。

“一开始,我们会重点关注,动员一些有爱好、有特长的年轻员工积极报名,发挥鲶鱼效应,现在年轻人组队参与。”柳州市工业机械科团委书记张学礼说。在三届“青年创意先锋”大赛中,参赛人数较第一届增加了123人。

竞争。%。“第一年,我只是抱着试一试的心态参加了比赛。”回顾第一场比赛,钦州供电科的青年工人刘刚坦言,“当时我没有方向,也没有信心。

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”专业的建议和“一对一”的指导给了他信心。通过对创新项目的不断改进和改进,他终于自信满满地将“棒棒换瓶器”项目带上了讲台。为确保大赛公平、公正、公开,确保项目评审精准,南宁局集团公司依托现有的科技创新综合管理平台,开发了集项目申报、评审、评审于一体的“青年创意大赛”网络系统。孵化、交流引导,实现全员竞争。

过程可视化。“连续三年参加比赛后,我的创造力和解决问题的能力得到了蜜蜂。

进步了,收获了很多。”回首三年的日程,刘刚感觉和之前完全不一样了。“项目中标后,年轻人对创新和效率的热情一下子爆发出来,大家更用心去发现和思考现场操作中出现的问题。”如今,刘刚已经是同事心中的“小导师”。

举办“青年创意先锋”大赛后,南宁局集团公司挖掘每年在装备创新、工艺改造、业务服务创新等方面为一线青年科技创新项目200余项。2019年、2020年,在全路青年科技创新奖评选中,南宁局集团公司荣获共18个项目,是往年获奖总数的数倍,推广使用创新项目83个,增加收入628个。20。00元,节省410.04万元。

同时,游戏本身也在不断突破。第三届“青年创意先锋”总决赛期间,南宁局集团有限公司团委同步开展创新成果推介活动,首次邀请越野行业交流创新成果。柳工、柳钢、广西移动等企业参加了项目展示。

各领域专业人才、创新项目团队、越野行业青年在现场深入交流,在思想碰撞中激发创新。整个决赛将通过抖音、微博等平台进行直播,让无法现场的年轻人也可以通过手机屏幕学习和参与讨论。

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“我已经很期待明年的比赛了。”早上追完比赛直播后,马L。南宁市客运科的一名成员印象深刻。杨婷表示,南宁局集团公司与柳州铁路职业技术学院签署了“扬帆计划”校企合作协议,利用公司丰富的现场运营经验和学校强大的科研理论,为青年技术人才、科学和技术。

成就培育与转化,... 过去的一年,创新创造走上快车道。中青报·中青报记者谢阳通讯员戴佩云张海欣来源:中青报编辑:张奥林。


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